Publiziert am 04.08.2008 von Mona Vogl

Personalauswahl

Erfolgreich sein durch gute Personalauswahl
„Preselection buys always more than training!”

Die richtigen Mitarbeiter zu haben, ist heute oft entscheidend - es ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen. Nutzen Sie diesen Vorteil bereits bei der Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter als auch bei der internen Fach- und Führungskräftebesetzung. Wer hier erfolgreich ist, spart sich später eine Menge Trainingsaufwand. Es gilt zu wissen, welche Mitarbeiter brauche ich wofür und wie erkenne ich die Fähigkeiten eines Bewerbers richtig. Nur dann können die Fähigkeiten auch optimal ins Unternehmen eingebracht werden.

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl des "richtigen Mitarbeiters" durch Konzeption geeigneter Verfahren, Training Ihrer Mitarbeiter für Auswahlgespräche oder Beobachtungsaufgaben im Assessment-Center. Sie wählen Ihre Mitarbeiter selbst aus!

Folgende Maßnahmen bietet Ihnen Stöger & Partner im Bereich Auswahlverfahren an:

• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Konzeption und Training geeigneter Auswahlmethoden
• Interviewer- und Beobachterschulung

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