Publiziert am 12.11.2008 von Gary Thomas

Interkulturelle/r Trainer/in werden: ein kleiner Ratgeber

In Zeiten von Finanz- und Wirtschaftskrise gibt es immer noch Menschen, die mutig genug sind, sich eine Karriere als interkulturelle/r Trainer/in vorzustellen. Und wieso nicht? Gerade in turbulenten Zeiten setzen immer mehr Unternehmen auf Export und Kooperationen mit ausländischen Partnern. Internationale Unternehmen benötigen zunehmend die Unterstützung von Trainern und Moderatoren um die interkulturelle Kompetenz von Führungskräften, Mitarbeitern und Hochleistungsteams zu entwickeln.

 

Menschen, die einen solchen Beruf anstreben, fragen sich häufig, was brauche ich um als interkulturelle/r Trainer/in zu arbeiten? Was muss ich können? Welche Förderungsmöglichkeiten gibt es? Hier erfahren Sie einige Antworten zu diesen Fragen:

Qas brauche ich um als interkulturelle/r Trainer/in zu arbeiten?

Ein Vorteil des Trainerberufes besteht darin, dass Sie mit geringerer Investition als in manchen Berufen durchstarten können. Sie brauchen keine aufwendigen, teueren Maschinen und Gerätschaften. Gerade in der Anfangszeit gilt das Prinzip, Overhead-Kosten minimal halten! Meistens reichen die eigenen vier Wände als ‚Home Office’ mit Computer, internet/e-mailanschluß.

 

Brauche ich eine Ausbildung als interkulturelle/r Trainer/in?

Auf dem Bildungsmarkt gibt es inzwischen etliche etliche interkulturelle TrainerInnen. Um sich von der breiten Masse abzuheben, ist es oft sinnvoll, sich die fundierten Kenntnisse eines professionnellen Trainers anzueignen. Gute interkulturelle Trainer legen Wert auf ‚Cultural Awareness’ Sie setzen bei kulturallgemeinen Trainings sowie bei länderspezifischen Trainings erforschte Know-How Modelle und Methodik, um Kulturen systematisch zu verstehen und vergleichen zu können, anstatt das bloße vermitteln von ‚Tipps und Tricks’ und Knigge-Rezepten. Eine gute interkulturelle Trainerausbildung hat als Ziel, Ihnen sowohl Fachwissen der Thematik als auch Trainerkompetenz beizubringen.

 

Welche interkulturelle Trainerausbildung ist für mich richtig?

Geht es Ihnen um interkulturelles Fachwissen oder Trainerkompetenz? Oder beides? Welche Gewichtung ist Ihnen wichtig?
Es gibt angehende und bereits tätige TrainerInnen, die über Fachkenntnisse der interkulturellen Kommunikation verfügen, die gerne Trainerkompetenz dazulernen möchten. Andere verfügen über Traings-Know-How, möchten endlich ihre bisher autodidaktisch angeeigenten Kenntnisse der interkulturellen Kommunikation grundlegend konsolidieren.

 

Universitär, allgemein, oder Businesswelt?

Über die Qualität der einzelnen interkulturelle Trainerausbildungen auf dem heutigen Markt in Deutschland erlauben wir uns kein Urteil. Die unterschiedlichen Weiterbildungen im Bereich interkulturelles Training haben unterschiedliche Ansätze, Schwerpunkte und Dauer. Legen Sie Wert auf auf einen stärkeren wissenschaftlichen Hintergrund? Streben Sie beispielsweise eher eine Laufbahn im akademischen Umfeld? Einige interkulturelle Ausbildungen auf dem heutigen Markt sind mit Hochschulen verbunden und werden von Professoren und deren MitarbeiterInnen durchgeführt. Es gibt auch allgemeine interkulturelle Trainerausbildungen. Schauen Sie sich die Schwerpunkte der Ausbildung gezielt an: die Gewichtung von Theorie und Praxisbezug bevor Sie entscheiden, welche Ausbildung am besten zu Ihnen passt.

Die Ausbildung zum ‚intercultural Business Trainer/Moderator’ (IBT/M) ®  von Stöger & Partner ist derzeit die einzige interkulturelle Trainerausbildung auf dem Deutschen Markt mit dem Schwerpunkt ‚interkulturelles Training/interkulturelle Moderation für den Business-Bereich. Wer eine Zukunft im Bereich ‚interkulturelle Trainings oder Workshopgestaltung im BusinessUmfeld anstrebt oder wer in dem Umfeld bereits tätig ist, sollte die IBT/M Ausbildung in Betracht ziehen.. Die IBT/M Ausbildung setzt auf Praxisbezug, die Gewinnung und Erweiterung der Fähigkeit, interkulturelle Trainings zu konzipieren, strukturieren und mit eigenem Trainerstil durchzuführen.

 

Welche Ausbildungsdauer bevorzugen Sie?

Ein weiterer Aspekt ist die gewünschte Dauer der Ausbildung. Diese ist von Ausbildung zu Ausbildung sehr unterschiedlich. Manche Ausbildungen dauern bis zu einem Jahr und setzen verstärkt auf e-Learning. Andere eignen sich eher für Menschen, die eine kompakte Ausbildung binnen kürzester Zeit absolvieren möchten. Die Ausbildung zum ‚intercultural Business Trainer/Moderator’ (IBT/M) ® ‚von Stöger & Partner findet berufsbegleitend in 5 Modulenan insgesamt 4 Terminen über 4 Monate statt. Zwischen den Modulen gibt es ein Begleitprogramm e-IBT/M sowie die Möglichkeit des virtuellen Austausches im Internet-Forum.

 

In welcher Sprache soll die Ausbildung stattfinden?

Wer sich sicher ist, dass er/sie künftig nur in Deutschland bzw. nur in deutscher Sprache trainieren wird, dem stehen die meisten interkulturellen Trainerausbildungen offen. Wer in englischer Sprache trainiert oder trainieren möchte, wer sich auf Auslandseinsätze freut, sucht sich am Besten eine interkulturelle Trainerausbildung in englischer Sprache. Hiervon gibt es zur Zeit nur die Ausbildung zum ‚intercultural Business Trainer/Moderator’ (IBT/M) ®  von Stöger & Partner .

 

Was ist mit dem Trainerteam?

Bei der Auswahl der richtigen Ausbildung für Sie, lohnt es auch, den Werdegang des jeweiligen Trainerteams zu hinterfragen. Entsprechen deren Erfahrungen und Kompetenzen den Zielen, die Sie anstreben? Führen die Ausbilder die Art von Trainings und Seminaren durch, die Sie nach Ihrer Ausbildung anbieten möchten?

 

Welche Zertfizierung erhalten Sie als Abschluß?

Prüfen Sie auch, welchen Abschluß Sie nach der Ausbildung erhalten? nach welchen Standards ist die Ausbildung akkreditiert? Auch da gibt es Unterschiede und Präferenzen. Manche legen Wert beispielsweise auf ein Hochschulzertifikat, andere auf einen Dachverband. Die Ausbildung zum ‚intercultural Business Trainer/Moderator’ (IBT/M) ®   ist nach den Standards und Richtlinien der ‚Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität (DGIKT) e.V anerkannt.

 

Kann ich für meine interkulturelle Trainerausbildung eine Finanzierung erhalten?

Der NRW-Bildungsscheck

Wer in Nordrhein-Westfalen wohnt, kann gegebenenfalls in den Genuß des NRW Bildungsschecks kommen. Mit dem Förderinstrument „Bildungsscheck“ verfolgt das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen die Intention der Intensivierung des lebensbegleitenden Lernens, Stimulierung betrieblicher und privater Bildungsinvestition, Verbesserung betrieblicher und überbetrieblicher Beschäftigungsfähigheit und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: www.bildungsscheck.nrw.de  
Es kommt auch darauf an, ob der Anbieter der interkulturellen Trainerausbildung den Bildungsscheck akzeptiert. Stöger & Partner akzeptiert für die ‚Ausbildung zum interkulturellen Trainer’ den Bildungsscheck NRW.

 

Finanziert die Bundesagentur für Arbeit meine Ausbildung zum interkulturellen Trainer?

Wer arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet ist, hat eventuell Chancen auf eine Förderung oder Teilförderung durch die Bundesagentur für Arbeit. Dieses hängt von unterschiedlichen Faktoren ab, unter anderem ob eine Vollzeittätigkeit nach der Ausbildung in Aussicht steht bzw. wenn ein existierender Arbeitsplatz bedroht ist. Wenden Sie sich hierzu – am besten mit gut überlegten Argumenten- an Ihren Berater bei der Bundesagentur für Arbeit.

 

Welche Unterstützung bei der Existenzgründung als interkultureller Trainer erhalte ich?

Seit dem 1. Oktober 2008 gibt es einen neuen Zuschuss für Gründungen aus der Arbeitslosigkeit seit als neuer Baustein im Gründercoaching Deutschland
Wer kann einen Zuschuss erhalten?

Gründer und Gründerinnen, die vorher arbeitslos waren und Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II oder SGB III) erhalten. Diese besondere Förderung kann innerhalb des ersten Jahres nach der Gründung beantragt werden. Beratungen vor der Gründung können über dieses Programm nicht gefördert werden.

Wie hoch ist der Zuschuss?

maximal 3.600 Euro 90 % des Beratungshonorars werden bundesweit als Zuschuss gezahlt. Das Netto-Gesamthonorar darf 4.000 Euro nicht überschreiten. Das maximal förderfähige Tageshonorar des Beraters beträgt 800 Euro (netto).

Förderung durch den Europäischen Sozialfonds

Um Existenzgründerinnen und Existenzgründern die Finanzierung von Coachingmaßnahmen zu ermöglichen und den Erfolg von Existenzgründungen zu erhöhen, können Zuschüsse zu den Kosten der Coachingmaßnahme aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gewährt werden.

Wer kann mich bzgl Gründung und Zuschüssen beraten?

Wir arbeiten mit eine bundesweiten Netz von Existenzgründungsberatern zusammen. Gerne stellen wir eine unverbindliche Verbindung zu ihnen her. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

 

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