Login
Interkulturell
Interkulturelle Zusammenarbeit
Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern verschiedener Nationaltäten gehört heute zum normalen Arbeitsbild. Trotzdem gibt es hierbei viele Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Stöger & Partner hat sich dieses Themas...
Cultural Awareness
Intercultural Awareness
The purpose of our trainings is not only to prepare people to work in and with other cultures but also to assist people in learning about themselves.
Interkulturelle Mediation
Interkulturelle Mediation
Advanced Intercultural-Trainer-Training (AiTT) - Mediation
Interkulturelle Mediation
Konstruktive Konfliktvermittlung mit interkultureller Kompetenz
Immer mehr Menschen arbeiten in gemischtnationalen Teams, in international operierenden Unternehmen, oder in virtuellen Teams über Standortgrenzen hinweg zusammen. Das birgt viele Vorteile und Möglichkeiten, den eigenen Horizont durch das Kennenlernen anderer Kulturen zu erweitern – aber auch viel Sand im Getriebe der alltäglichen Zusammenarbeit: Missverständnisse, unterschiedliche Kommunikationsstile, Wertvorstellungen, Führungs-Auffassungen oder Verhandlungspraktiken sorgen für Konflikte. Wenn sie eskalieren, kann interkulturelle Mediation den Parteien helfen, sie zu lösen.
Mediation ist ein erprobtes Verfahren, mit dem Menschen und Organisationen ihre Konflikte auf konstruktive Art und Weise bearbeiten können. Ziel ist immer, dass die Beteiligten gemeinsam eine Win-Win-Lösung finden.
In diesem Seminar lernen Sie das grundlegende Basiswerkzeug der Mediation kennen und verbinden es mit hilfreichen Modellen aus der interkulturellen Theorie. So gewinnen Sie die Fähigkeit, interkulturellen Konflikten in Ihrem Berufsleben mit mediativer Kompetenz zu begegnen: als Führungskraft, als Berater, als Kollegin und Kollege.
Inhalte:
- Das Mediationsverfahren
- Grundprinzipien der Mediation
- Meine Rolle als Mediator
- Die Zwei-Gewinner Strategie als lösungsorientierte Herangehensweise
- Kulturelle geprägte Kommunikations- und Konfliktstile
- Unterschiedliche Bedeutung und Umgang mit Sach- und Beziehungsebene
- Typische Konflikteskalation vor dem Hintergrund verschiedener Kulturen
- Konfliktprävention im interkulturellen Kontext
Format: Dieses Seminar besteht aus:
- Einem zweitägigen Präsenztraining
- Einem einstündigen Online-Seminar (Webinar) ca. 10 Tage vor dem Training. Im Webinar werden grundlegende Ansätze und Theoriemodelle der Mediation vorgestellt. So kann die Trainingszeit optimal für praxisorientiertes Arbeiten genutzt werden.
Seminarsprache: Englisch oder Deutsch
Teilnehmerzahl: 6-12
SIETAR Mitglieder: Sie erhalten über 10 % Rabatt auf die Seminargebühr.
Sie zahlen € 600 incl. €80 Tagungspauschale zzgl. MwSt.
IBT/M Alumni: Sie erhalten über 25% Rabatt auf die Seminargebühr.
Sie zahlen € 510 inc. € 80 Tagungspauschale zzgl. MwSt.
Empfohlen für:
Personalleiter :: Trainer :: Coach/Supervisor :: Berater/Consultants :: Führungskräfte :: Manager ::
Dauer:
2 Tag(e)
Ihre Investition: 660,00 € (inkl. Tagungspauschale: 80,00 € )
Intercultural Business Communication
Intercultural Business Communication
Today, more than ever we are required to understand people who come from countries and cultures different from our own. What can be challenging is understanding how to communicate effectively with individuals who speak another language and have other views unlike our own.
While there are no simple solutions, there are some general principles to develop communication skills and cultural competence to enhance relationships and business operations. Intercultural Communication requires curiosity, patience and open-mindedness.
Intercultural Business Communication eliminates misunderstanding and dissatisfication that may arise if not considered. Our training gives an organization a global business edge.
Course Contents
Intercultural Communication and Training
Intercultural Team Building