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Konfliktmanagement
Konfliktmanagement-Training
Erweitern Sie Ihre Konfliktkompetenz!
Sicherlich stimmen Sie uns zu - Konflikte sind häufig Bestandteil unseres Arbeits- und Privatlebens, und sie sind zeitraubend und anstrengend. Gleichzeitig sind sie wichtige Motoren für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
Wenn es uns gelingt, auch die positiven Seiten von Konflikten zu sehen und ihre Lösung kreativ und konsequent anzugehen, können wir gestärkt aus ihnen hervorgehen. Kompetentes Konfliktmanagement bedeutet, die eigenen Interessen geschickt zu vertreten und auch diejenigen des Konfliktpartners im Auge zu behalten, um so langfristig tragfähige Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Dazu ist Konfliktfähigkeit ebenso notwendig wie die Fähigkeit Brücken zu bauen, Geradlinigkeit und Empathie.
Ihr Nutzen:
In diesem Intensiv-Training setzen Sie sich mit Ihrem bevorzugten Konfliktstil auseinander und erhalten wertvolle Hinweise für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie erlernen hilfreiche Kommunikations- und Verhandlungstools und üben diese in kleinen Gruppen. In Rollenspielen und Reflexionen spielen Sie Fälle aus Ihrer eigenen Praxis durch und wenden so die Seminarinhalte direkt auf Ihre persönliche Situation an.
Im Mittelpunkt stehen folgende Fragen:
- Konflikte frühzeitig erkennen
- Konflikteskalation und -deeskalation
- Psychologische Aspekte bei Konflikten
- Mein persönlicher Konfliktstil
- Geschickter Umgang mit unterschiedlichen Positionen, Meinungen und Motiven
- Mein Anteil am Konflikt: Eigene Wahrnehmungs- und Denkmuster
- Von der Problem- zur Lösungsperspektive
- Mit Emotionen im Konflikt umgehen
- Destruktive Strategien anderer erkennen und neutralisieren
- Wirkungsvolle Konfliktprävention
- Das Harvard-Verhandlungs-Modell in der Praxis
Wir beraten Sie gerne. Kontaktieren Sie uns.