Der Unterschied: Inversives Newplacement

  • Im Unterschiede zu anderen Outplacement Anbietern beraten und coachen wir nicht nur, wir suchen und finden auch die passenden Jobs. Zu unserem Team gehören deshalb auch erfahrene Jobsearcher.
  • Inversives, also aktives Newplacement ist zentrales Element unserer Projektmethode
  • Durch langjährige Partnerschaft mit zahlreichen Zielunternehmen im IT-Bereich (Hersteller Hard- und Software, Consulting und RZ-Betrieb) sowohl im Coaching als auch Headhunting gehören Entscheider und Personalabteilungen in Zielunternehmen zu unserem aktiven Netzwerk
  • Kombination durch Coaching, aktivem Netzwerk und inversivem Newplacement stellt größtmögliche Wahrscheinlichkeit für erfolgreiche Projektumsetzung sicher.

 

Newplacement in der Umsetzung:

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Unsere Newplacement Philisophie

Gemeinsam mit dem Unternehmen und den Mitarbeitern heben wir das Potential der anstehenden Veränderung. Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung ist Vertrauen in unserer Kompetenz und Engagement auf dem Weg der Veränderung zum inversiven Newplacement.

Interesse geweckt? Sprechen Sie uns an:

Stöger – Partner
für Denken und Handeln für Morgen GmbH
Salzstr. 9| 85622 Feldkirchen
Telefon 089 890 8332 – 30 | Telefax 089 890 8332 – 96
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