Susanne Dranaz absolvierte ihr Studium in den Fächern Mathematik und Informatik. Der Reiz daran bestand für sie in der analytischen und systematischen Betrachtung von Problemstellungen sowie dem Herstellen von Zusammenhängen. Im Anschluss an ihr Studium arbeitete sie jahrelang in der IT-Branche an internationalen Softwareprojekten. Während dieser Tätigkeit erkannte sie, wie wichtig eine reibungslose Kommunikation im Team und ein ehrlicher und konstruktiver Umgang mit Konflikten im Team und mit dem Kunden für den Projekterfolg sind. Als Teilnehmerin an Soft Skills Seminaren von Stöger & Partner lernte sie das Team kennen und schätzen, woraufhin sie im Jahre 1998 eine NLP Ausbildung bei Stöger & Partner absolvierte und sich wenig später dem Team von Stöger & Partner als Trainerin anschloss.

Aufgrund ihrer Deutsch-Türkischen Herkunft sind Susanne Dranaz die Themen „Interkulturalität“ und „Diversity“ besonders wichtig. Außerdem erlebte sie im Rahmen vieler internationaler Projekte im Profit- wie im Nonprofitbereich kulturbedingte Unterschiede in Kommunikation, Konfliktverhalten, Führung und Zusammenarbeit aus erster Hand. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten zählen heute die internationale, interkulturelle Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation sowie die Ausbildung von Trainern. Als Trainerin, Beraterin und Coach unterstützt sie unsere Kunden hin zu einer effizienten, lösungsorientierten und wertschätzenden Zusammenarbeit, auch im virtuellen Kommunikationsraum. Durch ihre Weiterbildung zur zertifizierten Supervisorin (DGSv) und Mediatiorin (BMWA) gehören außerdem die Themen Supervision und Mediation/Konfliktmanagement zu ihren Kernthemen bei Stöger & Partner. In ihrer Arbeit schafft sie einen Raum, in dem durch ein reiches Repertoire an interaktiven Methoden Lernen durch Erfahren und Reflektieren, durch Gestalten und Ausprobieren möglich ist.
Susanne Dranaz trainiert, berät und coacht mehrsprachig: auf Deutsch, Spanisch und Englisch.