Kompetenzen

Das zeichnet uns aus

Jeder Kunde ist anders und braucht daher auch seine eigene und passende Vorgehensweise. Dies setzt voraus, dass wir flexibel professionelle Methoden und unsere Kompetenzen einsetzen. Um das zu leisten, bilden wir uns ständig weiter und sind methodisch und technisch auf dem neuesten Stand. Wenn es also so etwas gibt, wie einen unverwechselbaren „Stöger & Partner-Weg“, dann ist es die Art, mit der wir unseren Kunden, d.h. Unternehmen und Mitarbeitern, begegnen. Weiterlesen…

Unsere Coaches

Wir stellen Ihnen einige unserer Teammitglieder vor.
Leidenschaftlich, Innovativ und Kreativ. Lernen Sie uns kennen.

Anton Jäger

Anton Jäger Coach

Ich stehe für Kundenorientierung – das bedeutet für mich, dass mein Engagement jedes Unternehmen, jede Person noch erfolgreicher agieren lässt – mit dem klaren Erkennen seiner individuellen Stärken und dem analytisch klaren Erfassen seiner Herausforderung und der Generierung von hochwirksamen Lösungsstrukturen.

Michael Breimann

Michael Breimann Coach

Bei meinen Arbeitsschwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung sowie das Training und Coaching der Menschen im Unternehmen ist effiziente und Mensch-orientierte Kommunikation stets ein wichtiges und grundlegendes Thema und Handlungsfeld. Und die Menschen, mit denen ich zu tun habe, dafür zu sensibilisieren und persönlich weiter zu entwickeln, sind mir eine Herzensangelegenheit.

Luisa Scalvini

Luisa Scalvini Coach

In der Zusammenarbeit mit meinen Kunden ist es mir wichtig, sie ganzheitlich zu verstehen. „Kopf und Herz erfassen“ – so könnte man meine Strategie bezeichnen. Ziele und Werte bilden den Rahmen, an dem ich mich bei der Entwicklung eines personalisierten und erfolgsversprechenden Maßnahmenkonzepts orientiere.

Markus Schwarzgruber

Markus Schwarzgruber Coach

Vor allem als Ausbildungsleiter bei Stöger & Partner für „Wirtschaftsmoderation“ und „Train-the-Trainer“ bringe ich mein Know How in Ausbildung und Trainings ein. Ich „kenne“ die Menschen im Unternehmen: wie sie arbeiten, wie sie kommunizieren und wie sie sich persönlich und in der Gruppe weiter entwickeln und optimieren können.

Johannes Penzkofer

Johannes Penzkofer Coach und Geschäftsführer

Als Sparringspartner in komplexen Managementsituationen geht es meinen Coachees darum, nachhaltige Strategien zu entwerfen, Herausforderungen zu meistern und diese praktisch umzusetzen. Dabei wissen sie persönlich am besten, welche Ziele Sie erreichen wollen. Meine Aufgabe als Coach ist es, Ihnen die Fragen zu stellen, die es Ihnen ermöglichen, diese Erkenntnisse ans Licht zu befördern und Sie bei der Umsetzung zu begleiten und zu unterstützen.

Tanja Frei

Tanja Frei Coach

Ich unterstütze Sie, wenn Ihr Team weiter zusammen wachsen soll. Dabei begleite ich als Trainer und Coach in schwierigen Situationen, Konflikten und Change Prozessen, entwickle gerne Ihren Teamspirit, steigere die Teamperformance durch klare Spielregeln und eine verbesserte Zusammenarbeit und integriere die Potenziale jedes Teammitglieds.

Das macht uns stolz

Welches Thema wir auch angehen: Im Vordergrund steht der Kunde mit seinen Zielen. Wir setzen auf das gemeinsame „Anpacken“ mit einem positiven Gefühl und einem hohen Anspruch an Qualität. Das ist für uns die Voraussetzung, zielführend etwas bewegen zu können. Unsere Coaches und Trainer sind daher fachlich hervorragend ausgebildet, sozial kompetent und bringen alle jahrelange Praxiserfahrung mit.

Diese Zahlen sprechen für uns

ca. Coaching Tage durchgeführt

ca. Zufriedene Unternehmenskunden

Unsere Postleitzahl

Trefferquote beim Papierball

Training & Ausbildung


Referenzen

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Train the Trainer

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Führungskultur etablieren

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Unternehmensleitlinien zur Führungskultur

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Konzeption einer Weiterbildungsreihe

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Neue, einheitliche Führungskultur

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Neuausrichtung eines Unternehmens

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